Tumbuh sebagai pemimpin mengharuskan kita tahu bahwa kita baru dalam cara-cara baru. Tindakan itu Hadiahnya bukan terletak pada apa yang kita dapatkan dari pertumbuhan, tetapi dalam pertumbuhan kita.
Inilah beberapa kebiasaan sehari-hari:
Kembangkan repertoar keterampilan untuk menjadi pemimpin terbaik, Anda harus terus-menerus menguasai kompetensi baru, daripada mengandalkan keterampilan Anda. Orang-orang yang terus-menerus memperbarui dan memperluas keterampilan mereka.
Pelajari melalui pengalaman Anda Semakin banyak yang Anda tahu, semakin banyak yang Anda tahu Itu berarti bahwa tantangan yang paling sulit sekalipun ada kesempatan untuk terlibat dalam pengalaman itu;
Tantang zona nyaman Anda Sangat menggoda untuk menidurkan diri sendiri dengan selalu melakukan hal yang sama dengan cara yang sama dengan orang yang sama dengan hasil yang sama. Tetapi tidak ada ruang di Bersikap nyaman menjadi tidak nyaman, karena itulah cara Anda tumbuh.
Fokuslah pada masa depan hari ini Ketika Anda terjebak di masa lalu, sulit untuk melepaskan diri, tetapi ketika Anda berfokus pada saat ini, Anda tahu bahwa yang Anda lakukan hari ini akan memengaruhi masa depan. Menumbuhkan pemimpin untuk masa depan
Atur tinggi standar anda. Kebanyakan orang bertanya-tanya, "Bagaimana saya bisa menjadi lebih cepat, lebih cepat, dan dalam waktu singkat?" Namun para pemimpin yang serius tentang pertumbuhan selalu meningkatkan standar untuk diri mereka sendiri, bukan hanya untuk orang lain. Mereka menjaga bar tinggi dan melakukan segalanya.
Lihatlah ke dalam Ketika Anda pertama kali mulai dalam posisi kepemimpinan, Anda lebih peduli dengan kualitas eksternal Anda, tetapi ketika Anda tumbuh menjadi pemimpin Anda menemukan kembali yang memimpin kualitas internal. Untuk memimpin keluar
Terus bertanya Pemimpin yang terus tumbuh selalu mengajukan pertanyaan Banyak orang percaya bahwa kepemimpinan adalah tentang mengetahui Kepemimpinan sejati adalah tentang ingin tahu Ketika Anda berhenti bertanya, Anda berhenti tumbuh
Manfaatkan kelemahan Anda Sangat mudah untuk bermain dari kekuatan Anda, tetapi ketika Anda menjadi lebih akrab dengan kelemahan Anda sendiri dan belajar memanfaatkannya, Anda memposisikan diri Anda sebagai seorang pemimpin.
Merangkul kegagalan Kita semua jatuh pada titik tertentu; Sudah bangun lagi yang diperhitungkan Mampu menghadapi kegagalan dan pemulihan adalah tanda pertumbuhan - dan sumber dari beberapa pelajaran yang paling penting.
Bekerja dengan trainer. Para trainer dapat membantu Anda menjadi versi diri Anda yang lebih baik, membimbing Anda melalui keputusan penting, dan membantu Anda memahami tujuan dan sasaran Anda. Yang terpenting, mereka dapat membantu Anda belajar lebih cepat dari keberhasilan dan kegagalan Anda.
Memimpin dari dalam: Berkembang adalah pemisah besar antara mereka yang mau sukses dengan yang tidak.